- объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной пр офс оюзной ор ганиз ации;
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
- обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
- ведет переговоры с администрацией учреждения образования;
- заключает коллективный договор и способствует его реализации;
- оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.
План работы профсоюзной организации МБДОУ №3 на 2012-2013 уч. год
Профсоюзные собрания:
Сентябрь
Повестка дня:
1. Выборы нового председателя и членов профкома.
2. Согласование графика работы сотрудников ДОУ.
Декабрь
Повестка дня:
1. Об организации работы по охране труда работников ДОУ.
2. Согласование графика отпусков и прохождения медосмотров.
Март
Повестка дня:
1. Выполнение требований по охране жизни и здоровья детей.
2. Отчет о выполнении Коллективного Договора (любые пункты).
Май
Повестка дня:
1. Организация отдыха и санаторно-курортного лечения детей членов профсоюза.
2. Работа по благоустройству территории ДОУ.
- Оформление профсоюзного уголка.
- Изучение локальных актов ДОУ:
а) Коллективного договора;
б ) Правил внутреннего трудового распорядка;
в) Положение о стимулирующих выплатах и выделении материальной помощи.
- Участие в косметическом ремонте ДОУ.
- Участие в районных ярмарках и педвыставках.
- осуществление контроля:
- за санитарным состоянием групп, совместно с медработником;
- за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации
- планирование работы профкома и комиссий;
- подготовка и проведение Профсоюзных собраний;
- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
- организация приема в Профсоюз;
- отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости)
- деятельность в области охраны труда;
- изучение инструкции по ОТ;
- создание совместной комиссии по ОТ в ДОУ;
- участие в расследовании несчастных случаев;
- рейды по ТБ.
Первичная профсоюзная организация МБДОУ №3 включает в себя всех сотрудников ДОУ. Действующий в ней профсоюзный комитет отражает общественное настроение коллектива. Постоянно взаимодействует с администрацией ДОУ, представляя интересы каждого члена коллектива, активно участвует в рассмотрении, в разработке и выполнении локальных актов ДОУ. В нашем ДОУ разработан и зарегистрирован в Центре занятости населения Приморско-Ахтарского района Коллективный договор на 2012-2015 годы, правила внутреннего трудового распорядка, утверждены и согласованы с профсоюзным комитетом должностные инструкции, инструкции по охране труда, положения о стимулирующих выплатах.
В 2012 году членами первичной профсоюзной организации ДОУ стали новые сотрудники – 3 человека.
Совместно с администрацией детского сада проводятся рейды по организации воспитательно-образовательной работы ДОУ, санитарному состоянию, выполнению требований охраны труда.
Профсоюзный комитет является организатором в проведении вечеров, досугов, субботников, разнообразных конкурсов. Организовывает участие в районных мероприятиях. По мере необходимости оказывает помощь членам профсоюза: выделение материальной помощи, премий и надбавок к различным датам и по итогам работы.
